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为什么很多工厂天天招工却还是陷入“用工荒”

中国云南人才网 发布时间: 2018-4-13 22:30:39 文章来源:互联网


  厂老板纷纷感叹,现在招个人怎么就这么难呢?工厂用工荒现象升级,新员工招不到,老员工留不住!为什么有些工厂天天招工却还是陷入用工荒?小编今天就为大家简单分析3点原因,话不多说,大家切身感受下:
  一、新员工招不到的原因
  大家都知道在工厂基本上都是流水线的工作,本来一天8个小时是很正常的工作时间,大家在车间重复着机械的动作,本来就很累,但是有的工厂却把女的当男的用,男的当牲口用,工作累不说,主要是给的工资太低,有的工厂招人时说工资5000,到那时大家进入工厂后才知道,基本工资2000加提成,想要高工资就要赚加班费,每天工作时间提升到12小时以上,工人都累傻了,年轻人现在都学聪明了,碰到这样的工厂,肯定会在第一时间离开,所以新员工基本招不到了。
  二、老员工留不住的原因
  工厂的规定不合理,甚至说是乱规定,老板还和员工讲企业文化,养一大批管理人员,整天闲着不干活,车间里的一线员工却受不到重视,有些黑心老板只想让工人多干活,上厕所和吃饭休息也要限定时间,个别老板还要求员工提前半小时来工厂开早会,动不动就罚款扣工资,大家像机器人一样在工厂工作,这样的工厂能留住老员工吗?
  三、天天招工还是陷入用工荒这是为什么?
  有些好工厂不会天天招工的,大都是工厂里的工人介绍朋友和亲戚进厂,那些天天招工的工厂想尽各种手段招工,却还是陷入用工荒,原因是工厂的名声都被他们搞臭了,旺季的时候花大价钱招员工,然后给员工说有3个月或者半年的试用期,在试用期内让员工熬夜加班,工资都是试用期工资,等到了3个月后直接把你辞退,如此循环,黑心老板尝到了甜头,整天控制成本,却靠这样卑劣的手段来获取自己的利益,实在是可耻。

标签:工厂 招工 用工荒





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