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同事之间相处 这3件事千万不能做

中国云南人才网 发布时间: 2018-6-26 23:01:32 文章来源:互联网


  职场中,与我们接触时间最长,接触程度最深的就是我们的同事。
  我们的工作能不能顺利完成,我们的职场之路能不能走得快走得远,很多时候都与我们能不能处理好同事关系相关联。
  今天,我们就来说说在职场上与同事相处,有哪三件事不能做。
  一、不能拆同事的台
  需要承认,职场上我们肯定会有不喜欢的同事或者看不惯同事做的某些行为。
  作为一个人来说,我们的本性当中都会有"攻击"自己不喜欢的人的行为偏向。
  而且,中国才有"落井下石"、"幸灾乐祸"等等成语。
  那么在职场中,即使我们看不惯某个同事,也不要在明处或暗处对他进行中伤、揭短。
  不要在他进行工作任务的时候不予配合甚至拆塔。
  如果你做了这些事,可能在当时会获得短暂的"打击的快感"。
  但是你的领导和其他同事也会觉得你是一个"心胸狭窄"、"不顾大局"的人。
  假如,我们跟某个同事有矛盾,我们可以光明正大的对事不对人的表达自己的想法,但却不要在背后或者对方处在某些关键时刻进行攻击。
  二、不能委托重要的任务给同事
  同样,同事委托你重要的事也尽量别答应。
  工作上的事都是要担责任的,越重要的事责任也越大。
  同事间委托重要的事,往好了说是互相信任,往坏了说是转移自己的责任甚至将自己的前途都交到了对方手上。
  干好了,皆大欢喜。
  事情干完了但没达到委托人的预期,伤同事间的感情,被委托的同事也不落好。
  没干好,两个人在领导眼里都要大大的减分甚至一起被辞退。
  所以说,同事间积极配合工作,经常帮一些力所能及、举手之劳的小忙,大大有利于同事关系的发展。
  在其他人如领导与别的同事眼里也会觉得你很"乐于合作"。
  但至于重要的事还是自己亲自处理,可以请同事配合帮忙,但不要全部委托给他。
  以免伤了感情还伤"钱"。
  三、不以自我为中心
  职场中,经常能发现在团队讨论或开会的时候,总有一小部分同事喜欢提反对意见。
  只要讨论中的提议与他的想法不相符,或没让他占到好处,他都反对。
  还有一些同事喜欢使唤人,用命令的语气与其他同事沟通,自己浑然不觉,但被使唤的同事心里早已心生不满。
  回忆一下自己是不是犯过这些毛病?
  中国人讲究:
  好汉三个帮"
  "以眼还眼以牙还牙"
  "一个好汉三个帮"
  我们不排除职场中存在"小人",但是我们见过多少小人爬得高走得远的呢?
  也不是谁想做小人就能做小人的。
  "人间正道是沧桑!"
  用平等的态度对待自己,对待旁人。
  不自卑、不自傲。
  最后,用我特别喜欢的一句话来结束今天的文章:
  "一个人能成就多大的事业,取决于有多少人愿意他成事。"
  PS:你身边的同事好相处吗?

标签:同事之间 相处 工作





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